ソフトウェア業界の残業時間は、月平均で60～80時間と言われていますが、当社の月平均は約13.5時間です。当社では、社員がやりがいを持って働けるよう「ワーク・ライフ・バランス」を大切にしています。

PCAの社員(嘱託・限定社員、パート含む)の男女比率は、およそ6：4です。
男性346名、女性221名 ※2024年4月1日現在

IT業界では女性の比率が1~2割と言われますが、PCAでは多くの女性が活躍しています。長時間勤務などから敬遠されがちな業界ですが、長く活躍してもらえるよう働きやすい環境を整えています。

PCAは、経営理念の中で「健全経営」をあげており、無借金経営を継続しています。
社員は家族と認識し、アットホームな会社作りを目指すだけでなく、安心して働いてもらえるように、収益面でも安定性を確保します。

残業時間と同様、当社では 社員がやりがいを持って働けるよう「ワーク・ライフ・バランス」を大切にしています。

現在ピー・シー・エー株式会社には、567名の社員（嘱託・限定社員、パート含む）が在籍しております。※2024年4月1日時点

ピー・シー・エー株式会社は、2020年8月、創業40周年という節目を迎えました。
お客様の社業発展のため、今後もお客様に寄り添い、革新的なサービスを提供して参ります。

過去16年間での育休取得者の職場復帰率は100％（累計50件）です。※複数回の育休取得者を含む
2023年度は、産休取得対象者6名が産休・育児休暇（パパ育休含む）を取得し、5名が育休から職場復帰しています。社員だけでなく、パートさんも産休・育休取得後に職場復帰しており、復帰後も無理のない範囲で時短制度を利用し、勤務しています。
※子どもが小学校３年生まで時短勤務可
※子の看護休暇の制度あり
またPCAでは社員のお子さんが特別価格で優先的に入園出来る「企業主導型保育施設」と提携し、社員の復職と育児のサポートをしています。

2022年度10月の法改正（産後パパ育休）に伴い、社内の「育児休業規程」も改正しました。PCAでは男性社員の育児休暇取得も会社全体で応援しており、実際に取得する社員も増えてきています。