EMPLOYEE INTERVIEWS

開発本部
税務プロダクト部
T.Matsubara
PCAを選んだ理由
PCAを選んだ理由
大学のOBがいたので仕事に対する説明などを事前に聞いたのですが、その時の生き生きとした姿に感銘を受けました。
また、当時大学での専攻が文系であるにも関わらず、開発部として採用してくれるといった、若者の可能性にかける社風に共感しPCAに入社を決めました。
仕事内容
仕事内容
税務プロダクト部次長として、複数製品チームの管理や、他部署と打ち合わせを重ねて新製品・新機能の開発案件をまとめたり決定したりしています。
他拠点のメンバーとはTV会議システムを利用して打合せをしています。
仕事をする上で大切にしていること
まず第一に責任感と謙虚さが大切だと思っています。
プロとしての自覚がないと良い仕事はできませんし、それに驕ることなく謙虚な姿勢を忘れないことが大事だと思います。
第二に要領の良さですね。
あらゆる状況においてベストな選択ができるといった意味での要領の良さを兼ね備えられるよう意識して仕事しています。

また、仕事がしやすい環境を提供できるよう心掛けています。
若手社員においてはキャリアアップにむけて色々とチャレンジできるよう、できるだけ仕事を任せるようにしていますし、メンバーが効率よく仕事ができることを考えて開発プロセスなど構築しているので、やりがいのある仕事ができること、また空いた時間を有意義なものにできることを心掛けています。
一日のタイムスケジュール
  • 9:00
    現在は在宅勤務のため今まで出社していた時間を利用して、ビジネス書を読むなど学習の時間に充てています。
  • 9:30
    在宅勤務開始
    チームメンバーの作業状況の確認からはじまり、チーム内の調整作業、自分のやるべき作業などに取り掛かります。
  • 11:00
    新製品の開発にむけて、関係各部署を集めて、より使いやすい機能や操作方法などについてリモート打ち合わせ。
  • 12:00
    お昼休み
    子供の学校が休みの時などは家族との時間にしてリフレッシュしています。
  • 14:00
    次のバージョンに載せる機能について、メンバーとSlackで打ち合わせ。
  • 16:00
    開発部のグループリーダーオンラインミーティング
    各製品チームの状況報告や開発部としての今後の方向性について話し合います。
  • 18:00
    在宅勤務終了
    多忙な時は残業することもありますが、定時で上がる日も多いです。
コロナ禍になって働き方が変わったエピソード
コロナ禍になって働き方が変わったエピソード
一番大きな変化はメンバーとオンライン上でしか接点をとることがなくなったことです。
開発部では、在宅勤務となっても作業効率にさほど影響はないですが、メンバーと顔を合わせる機会がほとんどなくなった為、精神面でのケアにはとても意識するようになりました。
そのため、年に数回行うリモート面談時にはカメラをONにして行うようにしたり心理的安全性を意識した接し方を心掛けることで、仕事のやりやすさや、効率よく作業できる環境を整えることをより重視するようになりました。
現在はメンバー全員、良いパフォーマンスで仕事してくれています。
休日の過ごし方
趣味であるフットサルをして体を動かしていますが、最近は息子の所属しているサッカー少年団のほうに、時間をとられています。
家族と外出することも多く、PCAが加入している関東IT健康保険組合ではディズニーのチケットが安く購入できるので、毎年家族でディズニーランド or ディズニーシーに行っています。
休日の過ごし方