前職を退職後に重視したのは”働きやすさ”です。
福利厚生、育休や産休などの制度が整っている点もきちんと説明があり、中途採用の仲介企業からも、PCAは離職率も低く働きやすいという話を聞いていました。
実際に面接に行った際に受けた印象も、他企業とは違って温かい雰囲気だったため、制度だけでなく会社の雰囲気も働きやすそうだと感じ、決めました。

営業アシスタントチームの業務は、様々な側面から営業活動をサポートするものです。
PCAソフトやソリューション製品のご導入に関するお問い合わせが、HPやお電話などで入ってくるのですが、そのお問い合わせに対応し、営業担当への橋渡しをしています。
また、若手営業の育成として、新人研修の対応や配属後の定期的な研修の対応もしています。
PCAの営業担当だけでなく、販売パートナー様限定ウェビナーの開催や、資料や動画などの作成をして、販売パートナーの活動にもお役立ていただけるように情報発信をしています。社内だけでなく社外の営業活動もサポートするような活動をしています。

PCAは、産休・育休の制度が整っており、また、在宅勤務も可能になったため、子育て中の社員が働きやすい環境が整っています。また、子育て中の社員でも若手でも、責任ある仕事が任され、仕事のやり方など各自の裁量で行える範囲も広いです。
その中で私が大切にしていることは、「丁寧に、分かりやすく」です。
お客様へのご対応、ウェビナー資料なども丁寧に分かりやすくできれば、導入にむけてなどの次のステップに進んでいただきやすくなります。
今のように社内外の人たちと直接お会いすることが少ない中では、その丁寧に伝える気持ちが効果を発揮するシーンも増えていると感じています。

PCAではコロナ流行をきっかけにテレワークが推奨されました。そのため始業前やお昼休み時間を有効活用出来るので大変助かっています。
在宅勤務の日は出社のための時間が自分のための時間に使えるようになったため、子どもを学校に送り出した後は好きな音楽を聴きながら資格試験の勉強をするなど、自分一人の時間を活用しています。